臺大北大狀元營二十週年 「菁英薈萃　狀元團圓」

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3月13日下午，管院多功能生活廳前聚集了許多面孔，空氣中充滿久別重逢的笑語風聲，原來是臺灣大學管理學院與北京大學光華管理學院合辦的兩岸菁英參訪團至今已滿二十年，是狀元們回娘家難得相聚一堂的時刻。此次二十週年茶會活動由狀元營十七十八屆成員、目前大三大四的在校生負責籌辦，從活動前半年就開始討論計畫，歷經多次的開會與試跑，反覆修改活動流程，在與院方協力合作下，才促成150多位狀元營校友相聚此刻的珍貴瞬間。

財務金融學系陳宜廷老師分享：A Unified Approach to Consistent Model Averaging by Probabilistic Significance Tests

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如何挑出好的模型？在計量經濟的實證研究中，研究者在進行資料分析前，常需在眾多潛在模型設定中篩選，尋找較合適模型設定，以刻畫變數間的關係。

教師精緻愉悅生活講座「再忙也要來杯咖啡！」

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教學與研究工作壓力佔據了生活的大部份，為了在短暫與匆忙間，舒緩一下，｢來杯咖啡提振精神再繼續吧！」但是，我們喝對了適合自己的咖啡嗎? 是享受其中？還是造成了身體的負擔？

退休教師專訪 / 杜榮瑞老師 永保學術熱忱、持續知識傳承

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會計學系杜榮瑞教授春風化雨逾三十載，於2021年1月正式榮退。回顧臺大執教生涯，歷任會計學系系主任暨研究所所長、建教合作及推廣教育中心主任、臺大管理論叢總編輯、校長室特助等，研究領域為會計與審計判斷行為、成本與管理會計制度的杜老師...

2021年管理學院策略會議 集眾人之智 整合發展遠景

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臺大管理學院甫通過AACSB國際商管評鑑再認證，為依循AACSB持續改善精神，整合管院未來發展目標，管理學院於2月19日召開策略共識會議，由胡院長邀集副院長、五系主任及院內教師共同參與，與會教師共達26人...

薪火相傳 北區國立大學「年輕學者學術研究職涯發展營」

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由陳家麟副院長統籌，2021年1月18日首次由台大管理學院舉辦北部地區國立大學「年輕學者學術研究職涯發展營」，邀請北部地區7間學校管理學院(台、政、清、交、台北、中央、台科大及北科大) 3年內之新進助理教授及本院通過博士學位資格考博士生，共計42位與會。

種子教師研究計畫成果分享：12月15日國企系林俊昇與林修葳老師「Getting Better Services：The Influence of Service Experience Upgrades on Brand Outcomes」

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本次管理學院舉辦的教師跨領域研究分享活動，邀請了國企系林俊昇教授與老師們共同探討「Getting Better Services：The Influence of Service Experience Upgrades on Brand Outcomes」議題。

種子教師研究計畫成果分享：12月17日財金系賴淑青與張晏誠老師「Mutual Fund Board Characteristics, Performance, and Fund Flows.」

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臺大管理學院於12月17日舉辦「種子教師研究計畫－成果分享會」，本次很榮幸邀請到財金系的賴淑青教授擔任主講人，分享她與張晏誠教授合作研究的「Mutual Fund Board Characteristics, Performance, and Fund Flows.」

種子教師研究計畫成果分享：12月22日工管系柯冠州、余峻瑜老師「Improving Adoption Decision of Tele-Health with Evidence-based Service Design: A Triad Perspective」

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臺大管理學院於2020年12月22日舉辦跨領域系列種子教師研究計畫成果分享會，由工管系柯冠州教授擔任主講人，分享與余俊瑜教授合作進行的遠距照護研究。延續前次研究計畫以「照護者」角度探討遠距照護可行性，本研究將以遠距照護的「使用者」出發...

種子教師研究計畫成果分享：12月03日資管系盧信銘、陳建錦老師「Nonparametric Regression via Variance-Adjusted Gradient Boosting Gaussian Process Regression」

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臺大管理學院於12月03日舉辦「種子教師研究計畫－成果分享會」，本次邀請到資管系的盧信銘教授擔任主講人，分享其研究的「Nonparametric Regression via Variance-Adjusted Gradient Boosting Gaussian Process Regression」