商學研究所博士班迎新紀實(一)

工商管理學系暨商學研究所

撰文者／商學研究所  傅紀虹

為讓博士班新生瞭解系所資源以及，商研所於9月舉辦博士班迎新。當日由陸洛所長對博士班新生介紹台大商研所的定位、師資、以及畢業學生發展，接著便由陸洛所長、柯冠洲老師、陳忠仁老師、余峻瑜老師分別介紹博士班各組的師資與課程。

 

陸所長勉勵新生：積極與各組教授的頂尖腦袋互動

陸洛所長首先恭喜各組博士新生做了對的決定！台大博士班定位為學術型的Program，除了既有的優秀師資外，也持續不斷招募新老師，現今五組共有25位學者師資。在人力資源與組織管理、行銷管理、科技與創新管理、策略管理、營運與商業數據分析組中，各領域都可見學術上足以成為博士生作為Role Model的學者，如商研所在2022年有四位老師─陸洛、許鉅秉、江俊毅、蔡燦明教授─列為全球頂尖科學家Top Scientists。同時，所上有多位教授數次獲得教育部玉山學者獎、科技部傑出研究獎、吳大猷獎。有好的師資，要有好的學習品格。陸洛所長引用許鉅秉教授所說的「老實做研究」，強調學術倫理的重要性，如果法律是底線，道德是上限，學術倫理是上限的上限，陸洛所長以此勉勵新生，積極與各組教授的頂尖腦袋互動，一步一步踏實地完成博士之路。

 

人力資源與組織管理組師資與研究領域

陸洛所長與現場新生介紹人力資源與組織管理組，人力資源與組織管理組簡稱OB組，其在談General Management，其中的Organizational Behavior是知識基礎，Human Resource則為應用。師資有戚樹誠、陸洛、劉念琪、劉怡靖四位教授。戚樹誠教授專長領域為協商談判，陸洛教授主要以心理學和管理學為主，兩位教授的研究領域以Micro層次為主；劉念琪教授主要以Macro組織發展層次切入；劉怡靖教授則在Meso level團隊層次切入。

 

行銷管理組師資與研究領域

柯冠洲教授與新生介紹行銷管理組共有六位師資、三個次組。在師資方面，有周善瑜、黃俊堯、練乃華、簡怡雯、柯冠州、林嘉薇六位教授。第一個次組主要以量化為主，以經濟、模組來解決問題；第二是用社會學、心理學，來討論行為；第三是行銷策略，討論公司、產品層次等。三組的課程很適合行銷管理組和人力資源與組織管理組的學生來修習。其中，周善瑜和黃俊堯教授的研究以第一次組居多，另外四位教授主要以Customer Behavior為研究焦點。

 

科技與創新管理組師資與研究領域

陳忠仁教授與新生介紹本所的科技與創新管理組主要有以下層次，分別為：科技策略和創新、公司策略、R&D。現場特別針對R&D，即產、銷、人、發、財企業功能中的研發與在場新生討論，過去研發發展較慢，現今研發的發展速度快，影響層面大，因此其重要性也越來越重要。在師資方面，科技與創新管理組的師資會有跨組的教授，如：營運與商業數據分析組的郭瑞祥和陳家麟教授、策略管理組的陳忠仁教授，研究資訊科技專案管理的江俊毅教授和研究高科技產業政策的林博文教授。

 

策略管理組師資與研究領域

陳忠仁教授接著介紹策略管理組，在師資方面有朱文儀、陳忠仁、劉佳玲教授。朱文儀教授以產業競爭分析、全球化經營策略、家族企業管理為其研究領域；陳忠仁教授以科技管理、策略管理、創新創業管理為其研究領域；劉佳玲教授則以策略聯盟、組織學習、企業網絡等為其研究領域。

 

營運與商業數據分析組師資與研究領域

余峻瑜教授介紹營運與商業數據分析組的十位師資，包含陳文華、郭瑞祥、蔣明晃、許鉅秉、陳家麟、郭佳瑋、楊曙榮、蔡燦明、余峻瑜、廖振男教授。十位教授各有其研究領域，在量化分析、管理科學、互聯網與金融創新、供應鏈管理、作業與運籌管理、新產品設計與科技創新、收益管理、商管資料科學、醫療服務創新、社會網絡…等方面為其研究領域。

 

迎新演講l許鉅秉教授 如何從台大出發─發展世界頂尖學術生涯

許鉅秉教授現為台大工管系特聘教授，為國際頂級期刊Transportation Research Part E的前主編，現為諮詢編輯。曾獲得科技部傑出特約研究員(2021)、科技部傑出研究獎(2007、2012、2015)、科技部傑出學者研究計畫(2008)、吳大猷先生紀念獎(2003)。其中要成為科技部特約研究員，需獲得三次科技部的傑出研究獎。科技部的傑出研究獎，商研所有戚樹誠、莊璦嘉、林博文教授等曾獲得科技部傑出研究獎，而拿此獎不容易。現場許教授以自已的學術發展為樣本，倒回以30年前的心情，設想目前大家會有的問題和挑戰，分享其經驗，作為現場博士新生學術生涯的參考。