「職場菁探號」參訪企業、增廣見聞

生涯發展服務中心 (CARDO)

撰文者／生涯發展服務中心

在現今就業環境多元且競爭的趨勢下，如何培養跨領域人才及縮減產學落差已是顯學！本中心於113學年度暑期開設「職場菁探號」課程，攜手四家不同領域的企業夥伴，包含北投國華高爾夫俱樂部、王道銀行、遠東集團ETC遠通電收與統一企業家樂福CSR概念店，藉由企業參訪與職場觀摩，弔導學生深入了解不同產業，拓展職涯視野，除了企業參訪，同步安排各有專業領域的業師陪同，帶領分組討論與職涯諮詢，使學生汲取優質校友生涯發展經驗，著手其個人職涯企劃。

首場參訪企業為北投國華高爾夫俱樂部，由EMBA99C何麗純副董事長分享，首先介紹國華球場，隨後闡述球場經營遇到的挑戰與解方，例如:重新定義會員制度、導入AI設備解決勞動人力短缺等等，以案例教學引導學生思考學習；於分享後，學生隨工作人員分組搭乘專屬球車展開球場生態保育巡禮；返回後，再由球場總監James娓娓道來入行球場總監的心路歷程，供在座學生思考其未來生涯規劃。次場參訪王道銀行，分享貴賓包括林一鋒執行副總、行銷黃峰昶資深協理及人資楊孟姍經理；林副總扼要說明介紹王道銀行業務、從業人員工作日常、去識別化後案例分享及以「Think Big」、「學如逆水行舟、不進則退」鼓勵同學自我精進；黃協理則敍明當今數位金融競爭激烈下，王道銀行如何運用經營策略培養數位用戶，走出獨特與眾不同的數位業務之路，引領學生認知於職場中，當面臨競爭仍然必需沉著思考，如何發揮優勢脫穎而出，繼而創造企業價值；於中場休息後，人力資源部楊孟姍經理便向學員介紹王道銀行實習與儲備幹部職缺，並鼓勵優秀的臺大學生踴躍投入王道銀行，以利該銀行未來各項業務蓬勃發展。再次場安排參訪遠東集團旗下ETC遠通電收公司，參訪前，該企業提供CPAS職業適性測驗免費名額。參訪當日由總經理辦公室向德成資深協理、資訊處鄭之偉協理及總經理辦公室人資黃立凱副理擔綱接待，開場由向協理敍述遠東集團及公司業務，接續由鄭協理分享創業型組織的實踐與挑戰，其提到ETC在臺灣已高度普及，但海外市場仍有巨大發展潛力，已在國內拓展停車、租車等業務，並鼓勵學生自主學習，以提升職場競爭力；最終由黃副理一一解析學生的CPAS職業適性測驗結果，在場的同學除嘖嘖稱奇外且都加深認知自我職業適性，期望有助於未來職涯發展規劃。最終場參訪統一集團家樂福CSR概念店於內湖，當日課程前突發性大暴雨天候狀況非常惡劣，但卻未削減同學們學習的熱誠，只是個個到場都呈現了”落湯雞神情”，專題分享擔綱是企劃部廖佳恩經理，非常熟稔的以賣場為生活教材，帶領學生了解永續主題的動物福利及該如何反思日常消費與行動選擇，透過分組演練協助同學能以淺顯易懂的方式理解永續之基礎。

於四次企業參訪後成果報告計有兩項，分組報告與個人報告，在分組業師的帶領之下, 加上分組成員同心協力，皆針對企業所提前景挑戰問題提出具體且言之有物之建議；至於個人報告則是由學生與業師討論後，就現階段提具未來生涯規劃，觀看同學提交的個人報告，感受到每位同學的用心，對其自身職涯思路顯然更明確，期盼CARDO在服務企業、引領學生的業務執行之路，更上一層樓!