GMBA Career First Steps Workshop

國際事務室暨GMBA辦公室

撰文者／會計系一年級任采蓁 GMBA校友Janine Cervantes 洪哲仁

儘管還在暑假期間，一群GMBA學生仍特地回到校園參加一場實用且與他們的未來息息相關的工作坊——「Career First Steps」。

首先，GMBA辦公室負責學務與職涯發展的陳依瑾小姐對此次工作坊的內容作簡短的說明，並提到未來將陸續舉辦此類活動的可能性。緊接著，GMBA的楊嘉嫻副執行長上台致開幕詞，並介紹了第一位講者: 資深人資顧問Roger Hu先生。

Roger在過去五年內成功地幫助超過100位求職者順利錄取理想工作，而今日他來到GMBA跟同學們分享他在人資顧問公司工作的所見所聞。譬如，在一次公司內部調查中，Roger發現儘管「職缺網路平台」為目前求職者在尋求工作時主要採取的管道，但只有17％的求職者能成功地在網路平台上找到理想工作（當中約34%的人是靠網路平台與熟人推薦，其次才是透過社群媒體，約佔26％）。於是，Roger解釋了自我能力評估與暸解求職流程的重要性，以及用不同的方式來找尋工作機會（例如：連上公司官網、打電話詢問、利用各求職平台了解公司的優缺點、善用人際關係網絡與熟人推薦、還有如何得到熟人推薦等等），他也分享人資顧問公司運作的細節並教導如何透過人資顧問公司尋求理想工作。Roger目前在一間專門進行IT系統人才發掘及IT系統設計諮詢的公司做資深人力資源顧問，可透過roger@profound hr.com與之聯繫。

第二位分享者是2019畢業的GMBA校友Krisztina Gyimes，他主要分享她在台灣求職的失敗與成功經驗。GMBA是一個越趨國際化的碩士課程，對身為外國人且還是個剛畢業的社會新鮮人的他而言，在全球面臨就業危機的時間點找工作，無疑帶給他不少痛苦與挑戰。儘管如此，他仍分享了一些書寫履歷的重點和現今僱主聘用的趨勢，也為同學分析了留在台灣工作的優缺點。Krisztina在演講中分享的個人經歷、求職技巧、作為外國人與可能的未來雇主溝通的過程與經驗等等，令台下聆聽的同學深深發出共鳴，為他們帶來深刻的影響，對未來也充滿期待與信心，相信自己也能如Krisztina一樣獲得工作機會。

最後一位上台分享的也是GMBA校友Alec Jones，他跟同學聊到自GMBA畢業後於台灣幾家本土公司工作所學到的至理名言，內容從台灣的工作環境、該避免的錯誤與陷阱，如何找到適合的企業，一直到關於社會大眾對聘用外國人的成見與荒謬之處（包含處理行政與工作許可證的程序、與雇主融洽相處等經驗）、網路求職平台的推薦、磨練專業技能的方式以及面試談判的技巧等等。

演講告一段落之後，緊接著Q&A與中場休息時間，這個安排使學生們能在更自在的情況下與演講者有更多的互動，並獲得額外的建議與提點。

最後，GMBA辦公室的趙懿德小姐為大家示範如何一步一步建立線上履歷並同步註冊104人力銀行的帳號，以幫助一些想要透過這個台灣廣為人知的網路求職平台的同學立刻搜尋到不錯的工作職缺。

對大多數人而言，來念MBA是他們人生中的一大轉變，他們希望藉此能磨練個人必要的專業技巧，打開他們人生更多的職涯機會。今天的工作坊不僅能為在校生及校友帶來實用的履歷與求職技巧，更重要的是，它還能將GMBA學生於課堂中學到的知識跟職場應用做結合。儘管台灣很幸運地在新冠肺炎造成全球動盪的情況之下仍擁有了不起的防疫成就，但此次疫情依舊在許多方面影響了企業界及我們的社會，所以如何在這個時機點的人才市場中定位自己，是每個求職者的重要功課。為此，「Career First Steps」提供了許多實用的指引與建議，相信參加過此次工作坊的在校生與校友會更從容地面對、重回，或是轉換工作跑道。