支持管院參與改變 臺大管理學院「琢育登頂計畫」正式啟動

院行政辦公室

撰文者／院行政辦公室

臺大管理學院一直以來都是臺灣商管教育的龍頭，成功培育了無數的頂尖管理人才，面對高等教育全球化的挑戰，管理學院期待投入更多資源，提昇國際競爭力、建立一流師資團隊、培育社會菁英、強化學術影響力。2020年本院正式啟動「琢育登頂計畫」，並於11月25日舉辦計畫說明會，由胡院長進行計畫說明，財金系張景宏老師及商研所博士生李杭進行研究分享，希望透過「琢育登頂計畫」，募集校友及民間豐富的資源來支持管院，落實育才、攬才、留才的發展願景，共同攜手，承先啟後，深耕登頂！

胡院長在說明會中指出，管理學院的使命是培育優秀管理人才，建立良好的平台讓年輕學子得到更多的機會、汲取更多的經驗，而人才有賴教育的培育，要辦好教育則需有良好的師資做為基礎，「培育新一代師資」、「吸引國外人才回流」、「留住優秀的師資」是當前管理學院的重大挑戰；未來十年，管理學院將進入退休潮，有54位老師(49%)即將屆齡退休，現今學子出國攻讀博士學位的少，學成後有意願歸國服務的人數更少，其原因包括高學歷人才不斷外流投入高科技產業，以及傾向留在國外找工作等因素。

薪資待遇是引領國家人才流向之動力，社會地位之指標。台灣目前大學教授的待遇，不僅趕不上歐美先進國家，甚至比鄰近的亞洲國家大學之實質薪資為低，舉例來說，政府提供剛取得博士學位的助理教授每月7萬元，這是中國大陸高校的1/3，香港新加坡的1/6；高教人才外流，教學研究經驗產生斷層將是台灣教育長逺發展的隱憂。

面對高教人才流失問題，管院需要提高待遇，打造一個支援老師的工作環境，讓本院於國際人才市場上保持競爭力是我們的當務之急。本計畫募款用途將作為「學生獎助學金」及「老師獎助金」，學生獎助學金用來「育才」，為學界培育未來優秀師資，老師獎助金用來「攬才」、「留才」，積極聘任國外新血及國內優秀學者、留住本院優秀教師。

懇請您支持臺大管理學院「琢育登頂計畫」，共同參與管理學院發展藍圖，捐款金額不拘，每筆款項都代表對管院的支持，我們同樣感激，歡迎踴躍捐贈，協助本院發展。不論使用何種捐款方式，捐款項目請指定用於【管理學院教師/學生獎助金專用款】或【管理學院獎助學金專用款】，捐款方式請參閱網頁：https://management.ntu.edu.tw/givingcom/giving，臺大管理學院誠摯地感謝您的支持！