國企研究生參與Schneider Go Green 2020 競賽經驗分享

國際企業學系暨研究所

撰文者/ 國際企業學研究所碩士班 鄭鈞擁

參加緣起：國際性視野與產業規模，擴大參賽格局

知道競賽資訊的時候，距離第一階段提案簡報截止只有短短兩週。首先在官網上搜尋競賽方向、觀看過往入圍者分享影片，很快受到明確理念、呼應主題的視覺風格、專業拍攝的B2B系統產品吸引，當下決定賦予自己挑戰永續趨勢與商業模式結合的創新發想，以及跨領域合作、參與國際競爭的機會。

參加過程：提案、競賽與參訪的完整體驗

在快速了解競賽主軸後，瀏覽了過去合作過的夥伴，包含跨屆、跨科系、跨學術或活動交流所結識的朋友，最後選出與自己同樣目標導向，且注重專業知識追求的工海系學妹，一起接受這項任務，並期待我們延伸社團公關長學姊、學妹的關係，至雙方專業結合的專業競賽，創造綜效。

第一階段的提案簡報準備時間有限，然而共識會議時我們在咖啡廳有效根據領域專業、過往課外活動或生活經驗，適切發展又收斂想法，在會議後立即專業分工。擅長簡報溝通、語意轉化、英文翻譯、融合人文/科技/商業的我主導提案方向與簡報製作，學妹則結合在實驗室與課堂累積的知識，深入探究Schneider 的技術於未來應用。雙方的有效合作幫助我們順利在兩週內完成10頁英文提案簡報，以老屋活化的文化觀點，結合智能軟硬體應用與新能源技術，打造未來建築，並順利進入台灣區決賽。

決賽現場在Schneider 近櫃檯的空間進行。進入各自簡報前，HR以互動式屏幕簡介公司發展，環顧四週空間，亦是將科技符號融入室內設計，讓競賽與工作場域充分刺激靈感。競賽開始後，每組須在15分鐘內以英文清楚講述提案理念與技術應用，並緊接著應對5分鐘高階主管的提問，競賽現場也同步轉播於亞太區分公司，讓各區HR觀賽。

參加後話：發掘自我增進之處，延續永續理念

競賽結果揭曉當下，知道止步於台灣區決賽其實並不甘心，但也同時分析團隊的不足，包含兩人簡報與外語能力的落差，造成細節溝通得不夠明確，也未能充足展現團隊潛力。跨領域合作確實能促進交流與創造綜效，然而緊湊的準備時間，仍然讓較少上台簡報的組員顯得壓力倍增，英文內容的修飾、背誦、排練總時間，因我們的輕忽，沒有預留充足時間進行準備與反覆熟練。因此，賽後兩人立即檢討與坦承彼此在Teamwork上的期待差異，希望以此經驗作為未來加強溝通與時間管理的基礎。

競賽之後，企業與個人的關係依然保持聯繫，包含HR不時提供實習機會，企業的培訓、全球學習計畫、產業線上峰會等，皆會定時捎來訊息，為深入汲取產業知識，提供豐富資源。針對永續議題的深入研討，也是參賽的重大收穫。還記得老屋活化結合科技的提案理念，在簡報時觸動其中一位評審頻頻點頭，競賽後藉由實習機會，再次納入公益計畫轉型的導引，多元化提案觀點，而碩論、產學計畫的開展，也繼續朝著永續趨勢，做理論兼衡實務的探究。